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一半是海水，一半是火焰。当仁和药业二级市场众多的投资者在公司股价一波波的暴跌中饱尝滋味之际，公司的管理团队或许已气味了股权激励上的香味。

今日，仁和药业发布股权激励计划(草案)，公司将向还包括总经理强劲、副总经理曹克等在内的鼓舞对象颁发4794万份股票期权，大约占到公司总股本的4.84%，股票来源为公司向鼓舞对象定向发售的股票，行权价格为5.44元/股。草案表明，此次股权激励对象中的高管总计有7人，其中包括4名公司董事，总计取得460万份股票期权，剩下的4334万份股票期权将颁发公司中层管理人员、核心技术人员。

仁和药业挑选了鼓舞计划草案发布前一个交易日的收盘价作为行权价格。该行权价比起公司2012年6月实行定向回购8.1元/股的发行价，暴跌了33%，当时参予定增的6家机构皆被深套。

其中，易方达基金[微博]获配1080万股，数量最多;嘉实基金获配1000万股;泰康资产管理有限公司、国泰君安资产管理有限公司和广发基金[微博]分别获配750万股;中航证券有限公司北京资产管理分公司获配剩下的200万股。因此，12月17日仁和药业清盘筹划股权激励事宜时，就有投资者批评仁和药业股权激励发售的时机。2012年1~6月，仁和药业构建净利润1.63亿元，业绩同比快速增长12.08%.但到了三季度，业绩忽然把戏。

据仁和药业公告，公司今年前三季度构建营业收入15.41亿元，同比快速增长4%，构建净利润1.73亿元，同比下降18%，业绩近高于预期。不受此影响，仁和药业股价从其发布三季度报告前一个交易日每股6.28元的收盘价，暴跌到此次公告股权激励计划(草案)前一个交易日每股5.44元的收盘价，股价暴跌了13%，但期间深证成指下跌了1.8%.。

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